تهدف مبادرات تطوير المواطنين الإماراتيين إلى ضمان النجاح للمواطنين الراغبين في السعي نحو حياة مهنية في مجال الخدمات المالية. إن إمكانات قادتنا المستقبليين هي أكبر موارد الأمة، ونحن نعتقد اعتقادا قويا أن تطوير مواهب المواطن الإماراتي هي النقطة المحورية لإانجازاتنا المستمرة.

يتمثل هدفنا النهائي في تحديد وتقييم وتطوير وتوفير فرص للمواطنين الإماراتيين الذين يبدون مواهب متميزة.

يعد التوصل إلى مجموعة من قادة المستقبل من داخل الإقليم والذين يمكن تطويرهم عبر برامج مكثفة للتدريب والتطوير أمرا بالغ الأهمية لنجاح البنك العربي المتحد. 

علاوة على التركيز على الوفاء بإلاشتراطات النظامية، فإن التركيز ينصب أيضا على توفير فرص للتطور الوظيفي للمواطنين، حيث تبذل الجهود لضمان إتاحة كل الفرص الممكنة للتقدم الوظيفي للمواطنين الإماراتيين وكذلك لتولي جميع المناصب الإدارية في مجال الأعمال.

برنامج ريادة لتطوير المواطنين

يلتزم البنك العربي المتحد من خلال عملية تطوير محسنة للمواهب من البداية إلى النهاية بتحديد وتدريب المواهب الإماراتية الحالية ذات الإمكانيات العالية داخل البنك.

يعد برنامج ريادة هو برنامج التدريب والتطوير الرئيسي لدى البنك العربي المتحد لمجموعة المواهب الإماراتية الحالية، فهو خطة تطوير فريدة ومخصصة تمتد لمدة 12 شهراً. كما تغطي الوحدات التدريببة لبرنامج ريادة مجموعة من الموضوعات بداية من المهارات البنكية الفنية وصولا إلى تطوير القيادة. يتم التدريب عبر وسائل مختلفة من فصول تدريبية وتدريب خارجي وتعليم إلكتروني وتدريب على رأس العمل والإرشاد والتوجيه وغير ذلك.

تم إطلاق برنامج ريادة للمرة الأولى في أكتوبر 2014 وقد حقق زخما كافيا منذ ذلك الحين.

نحن نعتقد أن الأشخاص هم أهم ما لدينا من أصول وأن ما حققناه من إنجازات هي نتاج لجهود موظفينا.